Bilancio sociale
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Small acts change the world.
Uno degli elementi fondanti del gruppo Contra è senza dubbio la condivisione dei valori etici e deontologici che ci sono stati trasmessi dai ns genitori e che trasmettiamo quotidianamente a chi lavora con noi e per noi.
Siamo fermamente convinti che si possa e si debba essere dei bravi imprenditori dando sempre priorità al rispetto per le persone e per l’ambiente, alla trasparenza, al supporto per la sostenibilità declinata in tutte le sue possibili sfaccettature. Il profitto è il fine di ogni impresa e può esserlo in maniera etica se lo si persegue senza mai accantonare questi valori; ancora di più se lo si reinveste in parte per promuovere attività che vanno verso la direzione di una crescita sostenibile delle persone e del territorio, di un sostegno verso chi ha bisogno o verso chi si impegna per la realizzazione di iniziative in linea con questi principi .
Abbiamo tutti la enorme ed irrinunciabile responsabilità di lavorare per consegnare alle generazioni future un mondo migliore sotto tutti i punti di vista: questo è un compito che in Contra assolviamo con determinazione ogni giorno, in ogni nostra decisione, in ogni nostro progetto, in ogni nostra attività.
Questo Bilancio Sociale vuole essere testimonianza concreta e paradigma di ciò che facciamo e che intendiamo fare.
Ermanno Giamberini
AMMINISTRATORE DELEGATO
CON-TRA SPA
Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.
Un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità.
AZIONI CONCRETE
1. SCONFIGGERE LA POVERTÀ
2. SCONFIGGERE LA FAME
Azioni sistemiche a supporto delle realtà senza scopo di lucro, nell’ambito del programma aziendale Friends of Contra.
Supporto alla comunità El Eden del comune di Sayaxche, in Guatemala in collaborazione con zeroCO2, Società Benefit certificata B Corp.
3. SALUTE E BENESSERE
Azioni sistemiche a supporto dell’associazione Ail Napoli.
Azioni di sicurezza, salute e prevenzione verso dipendenti e le proprie famiglie.
4. ISTRUZIONE DI QUALITÀ
Alternanza Scuola-Lavoro e Tirocini curriculari.
5. PARITÀ DI GENERE
Superato il gender gap nella pianta organica aziendale, con un impegno costante nel prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione di genere.
8. LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
Correttezza, trasparenza ed etica nell’ambito della gestione del personale.
Welfare aziendale.
9. IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
Supporto a microimprese agricole ed artigianati locali.
10. RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE
Azioni sistemiche a supporto delle realtà senza scopo di lucro, nell’ambito del programma aziendale People come first.
11. CITTÀ E COMUNITÀ SOSTENIBILI
Azioni di supporto verso realtà artistiche e culturali.
Azioni sistemiche a supporto di realtà sportive nell’ambito del programma aziendale Contra per lo sport
12. CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI
Programmi di condotta interni ed azioni per il risparmio dell’uso della carta, della plastica e la riduzione dei consumi energetici.
Preferenza di utilizzo di carta con certificazione FSC.
13. LOTTA CONTRO IL CAMBIAMENTO CLIMATICO
15. LA VITA SULLA TERRA
Sovvenzione Foresta in Guatemala al fine di rigenerare la biodiversità locale e favorire l’assorbimento CO2
16. PACE GIUSTIZIA E ISTITUZIONI SOLIDE
Rating legalità ADM
Operatore AEO Certificato
Protocolli conformi al D.lgs 81/08 in ambito di Sicurezza e Salute sul lavoro
Protocolli conformi al Reg. UE 679 del 2016 in ambito di Portezione dei dati personali
17. PARTNERSHIP PER GLI OBIETTIVI
Partnership con scuole, università, aziende locali, associazioni senza scopo di lucro società sportive dilettantistiche, società Benefit e aziende locali.
OBIETTIVI
OBIETTIVI RAGGIUNTI
2024 Abbiamo strutturato un Gruppo di Lavoro per la sostenibilità in azienda
2024 Abbiamo redatto la prima revisione del protocollo ESG
PROSSIMI OBIETTIVI STRATEGICI
2026 Certificare il sistema di gestione della qualità con Standard ISO 9001
2026 Certificare il sistema di gestione ambientale con lo standard ISO 14001
2026 Adottare Codice Etico e Modello di Gestione D.Lgs 231/2001. Audit per la verifica di reati presupposto in azienda e costituire un OdV aziendale
2028 Calcolare la carbon footprint di tutti i trasporti su container per restituirla come informazione ai clienti
2028 Applicheremo le Linee Guida UNI ISO 20400 per l’integrazione della Responsabilità Sociale
CSR e Sostenibilità
Siamo parte attiva di un cambiamento sostenibile.
Promuoviamo azioni concrete per il benessere delle persone, dei territori e delle comunità. Guidati dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro Piano Strategico e nella governance, con l’impegno di ridurre l’impatto ambientale e generare valore condiviso, oggi e per le generazioni future.
Il benessere delle persone al centro del nostro business.
Investiamo ogni giorno nel valore delle persone, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, stabile e ricco di opportunità. Dai programmi di welfare avanzati alla formazione continua, passando per iniziative di coinvolgimento, diversità e meritocrazia, crediamo che la crescita del Gruppo Contra passi prima di tutto dalla crescita di chi ne fa parte.
Sicurezza sui luoghi del lavoro: una priorità.
Per il Gruppo Contra, tutelare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro non è solo un dovere normativo, ma un impegno costante verso il benessere delle persone. Operiamo con un sistema strutturato, formazione continua e controlli periodici. Garantiamo anche il pieno rispetto della normativa sulla privacy, secondo i più alti standard europei e internazionali.
Crescere insieme,
con il territorio e per il territorio.
Crediamo che restituire valore ai territori sia un dovere, non un’opzione. Il Gruppo Contra promuove lo sviluppo sociale ed economico attraverso cultura, istruzione, solidarietà e sport. Insieme a scuole, università e associazioni, realizziamo iniziative concrete che generano opportunità e rafforzano il legame con le comunità, in Italia e nel mondo.
Un impegno quotidiano per l’ambiente.
La sostenibilità guida le nostre scelte quotidiane. Come Gruppo Contra, investiamo in progetti concreti per ridurre l’impatto ambientale e promuovere una cultura più consapevole. Dal risparmio energetico alla riduzione della plastica, fino alla riforestazione internazionale, ci impegniamo a lasciare un’impronta positiva, per l’ambiente e per le generazioni future.
I Nostri progetti
Contra sostiene AIL – Associazione Italiana contro le Leucemie
La CONTRA supporta le attività di A.I.L. NAPOLI SEZ. BRUNO ROTOLI La sezione è stata fondata il...
Puntare sulla sostenibilità è un passo fondamentale per il nostro pianeta e cercare di coniugare la Green economy allo sviluppo aziendale è una sfida centrale nella mission del gruppo Contra.
Ed è proprio in quest’ottica che il gruppo Contra, in collaborazione con zeroCO2 ha deciso di fare la sua parte puntando su un progetto che vede al centro la riforestazione in Guatemala, dove l’agricoltura è una delle principali fonti di reddito e il tasso di deforestazione, uno dei più alti tassi delle Americhe, diventa un problema sociale, oltre che ambientale.
Portare la riforestazione in Guatemala vuol dire infatti rigenerare la biodiversità locale, assorbire CO2 e garantire ai contadini il lavoro sulla propria terra. Vuol dire investire in un progetto a lungo termine che mette al centro la sostenibilità, il territorio e le personeche lo abitano.
Crediamo che chi come noi persegue il profitto debba contribuire a migliorare la vita delle comunità a cui appartiene, attraverso un impegno concreto e costante a supporto di associazioni ed onlus che operano con dedizione e trasparenza.
Siamo convinti che la forza del cambiamento nasca dai piccoli gesti, quelli che ripetuti nel tempo riescono a dare forma a un futuro migliore e a nutrire il presente di speranza e fiducia. Perché la fiducia non è solo un sentimento, è energia che si diffonde, capace di contagiare e di generare nuova forza.
People come first
L’impegno ConTra mira a generare cambiamenti positivi per le persone, ampliando la visione del futuro attraverso la testimonianza di chi, grazie alla divulgazione e all’inclusività, ha fatto della propria individualità la risposta gentile al pregiudizio. People come first è il viaggio emblematico nei luoghi la cui anima risplende grazie ai volti della resilienza e dell’emancipazione; dove l’unicità è un patrimonio da preservare ed elevare oltre l’ambiente che esclude, oltre l’epidemia di violenza, affinché il dialogo della libertà sia opportunità di conoscenza, contributo dell’essere ed eredità umana.
